Atribuições

segunda-feira, 2 de julho de 2012

Governo divulga datas de pagamento do PIS/Pasep de 2012/1013

G1
O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) publicou no Diário Oficial da ultima sexta-feira (29) o cronograma de pagamento do abono salarial referente ao exercício 2012/2013 aos participantes do Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Formação de Patrimônio do Servidor Público (Pasep).
O abono, correspondente a um salário mínimo, começará a ser pago em 15 de agosto aos inscritos no PIS nascidos no mês de julho. Para os inscritos no Pasep, o abono começa a ser pago em 15 de agosto para as incrições com final 0 e 1. O prazo para saque vai até 28 de junho de 2013.

Abono de 2011/2012
Os trabalhadores com direito a receber o abono salarial referente ao exercício 2011/2012 tiveram até  sexta-feira (29) para fazer o saque, lembrou o Ministério do Trabalho.
O governo lembra que têm direito a receber o benefício referente a 2011/2012 pessoas que trabalharam com vínculo empregatício por pelo menos 30 dias em 2010, recebendo, em média, até dois salários mínimos.
Também é preciso estar inscrito no Programa de Integração Social (PIS) ou no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Púbico (PASEP) há cinco anos, ou seja, pelo menos desde 2006, e ter sido informado corretamente pelo empregador junto à Relação Anual de Informações Sociais (Rais 2010).
“Os trabalhadores que não sacarem o abono salarial perdem o benefício. A data não será prorrogada e o valor não sacado pelos beneficiários retorna para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT)”, alerta o Ministério do Trabalho.
Onde receber
Os trabalhadores inscritos no PIS recebem o abono salarial nas agências da Caixa e os que tiverem Cartão Cidadão com senha cadastrada também podem fazer o saque em Lotéricas, Caixa de Auto-atendimento e postos do Caixa Aqui. Os inscritos no PASEP recebem no Banco do Brasil. Para sacar, devem apresentar um documento de identificação e o número de inscrição no PIS ou Pasep.

Nenhum comentário:

Postar um comentário